Везде успеть. Образование и работа

На сегодняшний день обучение и работа в одно время характерна не только для молодого поколения, но и для состоявшихся в плане карьеры вполне взрослых людей. Помимо второго высшего образования появилось множество способов совершенствовать себя как специалиста. Это могут быть курсы, тренинги, а может и смена рода деятельности. И все-таки совмещать работу и учебу дело не легкое. Здесь представлены несколько советов, как это сделать:

1. Составить жесткое расписание и строго соблюдать его. Чтобы успевать, полноценно работать и учиться, нужно разобраться со своим временем. Если есть такое преимущество, как свободный график. То есть приход на работу может быть как в 9 так и в 11 часов, в условиях дополнительной учебной нагрузки, рабочий день лучше начинать значительно раньше. Может быть, следует себя приучить вставать не в 9 часов, а в 8 или 7 часов утра. Но если человек не готов к таким переменам, нужно подумать десять раз, действительно ли нужно ему такое образование. Если получение образования происходит по инициативе работника, то трудовой контракт РФ ему не в помощь. Максимум на что можно рассчитывать – это отпуск за свой счет, и то если на это согласиться работодатель. В таком случае обе стороны договариваются между собой о режиме рабочего дня, об оплате труда и порядок предоставления учебного отпуска. Все это фиксируется в трудовом договоре. Но если сама организация отправляет персонал на обучение, то в зависимости от формы обучения предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. А в преддверии дипломного проекта в интересах самой же организации сократить рабочее время сотрудника.

2. Грамотно спланировать свой учебный отпуск. Впереди сессия и есть уверенность в том, что она не будет сдана досрочно или такой возможности вообще не предусмотрено, лучше запланировать на это время примерно неделю отпуска. Та часть отпуска, которая осталась сохранить на начало февраля или летнее время – это будут каникулы. В некоторых компаниях предусмотрены специальные условия для сотрудников и для их обучения – можно получать образование не урывками, а на дневном отделении (при этом не увольняться) или даже сделать паузу на длительный срок. На это время организация сохраняет за работником его должность и у него появляется возможность отдохнуть, восстановить силы.

3. Поговорить о своих планах с руководством. Если получение образования происходит не по инициативе работодателя, то лучше рассказать им о своих дальнейших действиях. Конечно, при совмещении работы и учебы, рабочая продуктивность может быть снижена, но скорее всего это заявление руководитель оценит положительно, так как он получит совершенно бесплатно хорошего специалиста. Это означает, что организация может пойти на уступки, например сокращение рабочего дня на час без потерь в заработной плате, для того чтобы успевать на занятия. Конечно, если это вечерняя форма обучения. Даже если получение дополнительного образования будет не по нынешней специальности, все равно следует поговорить об этом с начальством. Может быть, будет предложена новая, более интересная по своей специфике должность в компании. Особенно в фирмах ценят перспективных работников, которых не хотят потерять. Компания может пойти им на встречу, поддерживая перемещение по горизонтали между отделами. В таких организация приветствуется стремление людей постоянно расширять и углублять свои знания.

Для тех, кто еще учиться в университете помогут иные советы:

1. Лучше начинать работать с третьего курса - к этому времени зачетка начнет работать на студента, а не наоборот.

2. В первые две недели каждого нового семестра нужно стараться посещать как можно больше лекций и семинаров.

3. Если есть намеренность работать с первого курса – подойдет заочное обучение.

4. Несомненно, при выборе места работы, он должен пасть на прогрессивные компании. Где должности предусмотрены специально для лучших студентов или выпускников на стартовые позиции – «выращивание» кадров с нуля.

5. Время должно быть спланировано грамотно. Не нужно забывать и о выходных.