В России запрещен заемный труд

ИТАР-ТАСС сообщает - Государственная Дума в двух чтениях утвердила закон, запрещающий в России заемный или арендный труд. Этот закон устанавливает жесткие регламенты для агентств занятости. В частности, все агентства обязаны проходить государственную аккредитацию. Кроме того, учредители агентства, индивидуальные предприниматели либо компании, не могут применять льготную систему налогообложения.

Уставной капитал агентства должен быть более одного миллиона рублей , а глава такого агентства обязан иметь законченное высшее образование и опыт практический работы в системе по обеспечению занятости населения.

Данный закон предусматривает в виде исключений случаи, когда трудоустройство через агентства будет полезным для самих сотрудников.

Как рассказал принимавший участие в разработке данного законопроекта, председатель профильного думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов А. Исаев, «механизм заемного труда в нашей стране пока мало известен, но довольно быстро распространяется. Суть заемного или арендного труда заключается в следующем: заинтересованное в работниках предприятие зачисляет их не напрямую, а через агентство по трудоустройству. Агентство формально действует как работодатель, а затем передает людей в аренду их настоящим работодателям. Таким образом, получается, что человек на самом деле работает на металлургическом заводе на правах аренды, а формально он числится в агентство по трудоустройству. При такой схеме за него можно не платить большие деньги в фонд обязательного соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, такому работнику не будет предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность на производстве, он не сможет получать досрочную пенсию, а главное - его зарплата будет существенно меньше, чем у официально работающих на заводе. Получается, что агентство по трудоустройству - коммерческая структура, которая наживается на необоснованном занижении зарплат работников.»

В случае одобрения законопроекта Федеральным Собранием и подписания его президентом - закон начнет действовать с 1 января 2016 года.