Источники поиска работы

Всегда остается актуальным важный аспект нашей жизни - вопрос поиска работы.
Будь Вы квалифицированный специалист, топ-менеджер или студент без опыта, найти работу по душе и с достойной зарплатой бывает очень не просто. Несмотря на опыт в поиске работы, каждый раз приходиться проходить весь процесс заново. Ведь на рынке труда происходят постоянные перемены, меняется Ваше мировоззрение и потребности.
С чего же начать? Источников для поиска работы множество: газеты, интернет, кадровые агентства. Можно выбрать для себя один из них, несколько, или задействовать все сразу. Итак, давайте рассмотрим несколько основных источников поиска работы.

Поиск работы по объявлениям в газетах

Страницы с вакансиями пестрят множеством заманчивых объявлений о работе. Как же разобраться в огромном количестве предложений?
Во многих объявлениях указана особенно высокая зарплата, слишком «идеальные условия» и гарантии. К сожалению, большинство данных предложений лишь сладкая наживка, чтобы заманить соискателя в омут сетевого маркетинга или банальных продаж. Также, часто в подобных вакансиях указан нереальный возрастной критерий - от 18ти до 50ти или даже 70ти лет и зарплата с огромной разницей, например от 10000 до 60000 тыс.руб. К тому же, работодатель утверждает, что наличие опыта совсем не важно - научат, покажут, расскажут. Зачастую, в объявлении отсутствует даже название компании, а есть лишь ее характеристика, к примеру: «перспективная», «развивающаяся», «известная».
Откликаться на такое предложение или нет - выбор за Вами. Но стоит иметь ввиду, что есть большая вероятность того, что общение с данным работодателем обернется напрасной тратой времени и сил.
Чтобы результат поиска работы по газетным объявлениям Вас не разочаровал, следует обратить внимание на следующие критерии размещенной в издании вакансии:
- наличие названия компании-работодателя
- указание предлагаемой должности
- перечисление четких требований к соискателю
- описание условий труда (наличие соц.пакета, график работы и пр.)
- адекватная заработная плата
Ко всему прочему, во многих изданиях публикуются объявления не только работодателей, но и соискателей. Вы можете составить краткое резюме и разместить его в газете.
Помните, приступая к поиску в печатных изданиях, важно предварительно сориентироваться и разобраться во всем многообразии предложений, чтобы не потерять впустую драгоценное время.

Поиск работы в Интернете

Несомненно, в современном обществе такой способ является самым распространённым. И это оправдано: быстрый и свободный доступ к вакансиям, возможность оперативно откликнуться на заинтересовавшее предложение, очень большой выбор профессий.
К тому же, информация в сети обновляется часто, что позволяет находить все новые предложения о работе.
Сейчас в Интернете размещено огромное количество сайтов и порталов поиска работы, информации о кадровых агентствах и просто прямых объявлений на специальных сайтах и в социальных сетях.
Практически на любом сайте с вакансиями Вы можете разместить свое резюме и отправить его работодателю.
При поиске работы через Интернет, критерии адекватного предложения остаются прежними - четкое описание условий и требований, информация о компании-работодателе.
Если Вы разместите на одном или нескольких сайтах свое резюме, работодатели будут связываться с вами через данный ресурс или напрямую по телефону.
Отлично, если в объявлении есть адрес сайта организации - Вы сможете самостоятельно изучить информацию, касательно данной компании, что в дальнейшем поможет Вам на собеседовании.
Итак - найти работу через интернет вполне реально и удобно, такой способ набирает обороты с каждым днем.

Поиск работы через личные знакомства

Все Ваши знакомые оповещены о том, что Вы в активном поиске работы. Вы периодически интересуетесь, есть ли вакантные места в фирмах, где они трудятся на данный момент.
Такой способ вполне приемлем и имеет множество плюсов:
- большая вероятность, что Вас примут , т.к. работодатель заранее беседовал о Вас с Вашим знакомым
- в случае положительного решения на новом месте работы у Вас уже есть как минимум один человек, которого Вы знаете
- если знакомого, похлопотавшего за Вас ценят в коллективе, то и отношение к Вам изначально будет положительное
К сожалению, при всех положительных моментах поиска работы по знакомству , есть и минусы:
- смешивание приятельских и рабочих отношений может привести к щекотливой ситуации
- возможные бесперспективные предложения о собеседовании, от которых будет неудобно отказаться по причине хороших отношений с человеком
В целом, трудоустройство через знакомства - удобно и эффективно, но имеет ряд и отрицательных моментов.

Поиск работы через кадровые агентства

Есть три вида кадровых агентств:
- где соискатель платит за услуги
- где работодатель оплачивает поиск персонала
- совмещены оба варианта
Плюс агентств, которые взымают плату с работодателя - это возможность найти по-настоящему достойную и перспективную работу. Но, в большинстве случаев такая возможность будет лишь у действительно квалифицированных и опытных специалистов. Требования, предъявляемые к соискателю будут достаточно высоки.
На что стоит обратить внимание, при выборе кадрового агентства:
- стабильная реклама в одном издании
- конкретные, четкие, реальные вакансии
- условия предоставления услуг (для этого стоит позвонить в фирму и узнать об условиях оплаты и других параметрах обслуживания)
- пункты заключаемого договора (условия оплаты, сроки, гарантии)
Также наведите справки о конкретном агентстве, почитайте и послушайте отзывы и впечатления людей, которым доводилось работать с данной компанией.

В заключении, следует отметить, что найти работу - задача сложная, но осуществимая. Главное, ответственно и тщательно подойти к данному вопросу. Тогда Вы найдете работу по душе и с удовольствием погрузитесь в трудовые будни.
Удачи!