Если работать надоело?

С детства человеку внушают простые непреложные истины, нормы поведения и правила морали. Будь прилежным, учись, найди высокооплачиваемую работу и станешь счастливым, - эти фразы, в той или иной интерпретации слышал каждый ребенок. И вот пройдя коридоры школы и аудитории университетов и институтов, люди начинают трудиться.

Работа это море надежд и ожиданий для юных и неискушенных умов. Люди горят на работе. Кажется люди, трудятся не ради денег, а просто, потому что хотят изменить мир. Сайт советов «SaleСовет» (salesovet.biz) считает, что энтузиазм, планы и новаторские предложения это инструменты, с помощью которых люди хотят изменить жизнь.

Однако спустя год или два, настрой человека меняется. Человек не видит ни конца, ни края в повседневной рутине и кипе бумаг у себя на столе. Рабочие совещания, отчеты, планы ради планов, и жизнь ради зарплаты. Те, кто не успевают встать на следующую ступень иерархической структуры в буквальном смысле, тонут в безразличии к делу компании.

Одни переходят на другую работу и начинают, нет, не работать, а скорее терпеть:

• 1. Ради семьи и детей
• 2. Ради заработной платы
• 3. Ради должности и положения в обществе

Не у всех хватит терпения на 30-40 трудовых лет. Люди бунтуют против обстоятельств, меняют сферу деятельности, предают себя, родных и близких.

В мире присутствую различные типы людей
Первые, как уже упоминалось, терпят. В сознании и понимании каждый человек занимает уготованное для него место. Руководствуясь высокопарными идеалами и примитивными инстинктами, люди мыслят: нужно, что-то есть, и одеваться, поднять детей, платить кредиты и так далее. Люди подчас готовы выслушивать беспочвенные нагоняи руководства как должное, терпеть усмешки коллег как способ мотивации и просто быть не хуже остальных.

Вторые культивируют мысль, что они здесь ненадолго. Это временно, вот встану на ноги, окрепну, расплачусь с кредитами, и тогда жизнь наладится.

Третьи работают усердно, чтобы пробиться наверх, к постам и званиям, положению в обществе, окладу и власти управления. Такие люди часто прибегают к интригам, подставляя коллег.

Четвертые меняют одну работу на другую, пытаясь найти место под солнцем. Они готовы поработать в сотнях компаний, только бы не умереть со скуки и отсутствия денег.

Есть всё же люди, для которых работа, это не только способ получения денег, сколько призвание. Врачи, учителя, спортсмены, музыканты актеры,- кластер людей которые хотят лечить и учить, добиваться высоких результатов и создавать наследие в виде песен, фильмов и книг.

В книгах китайских философов спрятаны регулирующие принципы, дозволяющие работать с удовольствием:

• 1. Работа должна нравиться
• 2. Не стоит работать слишком много

К сожалению, эти воззрения на рабочий процесс беспощадно отброшены. Работодатель требует полного отрешения, и всепоглощающего желания работать.

В жизни некоторых людей наступает момент, когда работа надоедает. Просто сам принцип ежедневного раннего подъёма и выполнения монотонного труда вгоняет в тоску.

Человек уже не понимает, что делает и зачем, двигаясь по большей части по инерции.

Ужасное разочарование поглощает ум и сердце. И тут, наверное, два пути:
1. Искать любимое дело и пытаться зарабатывать с помощью него.
2. Открыть бизнес и работать на себя.
Не работать вовсе, вряд ли получиться, так как минимальные потребности нужно удовлетворять.

В рамках одной статьи невозможно понять стоит ли работать ради денег или положения, или стоит все-таки попытаться осознать, что у человека получается лучше всего и попытаться зарабатывать этим. В любом случае жизнь не определившегося человека будет ставить его перед выбором, каждый день!